|
|
|
Recruitment, social media en andere online trends
|
You are viewing RSS feed from
http://feeds.feedburner.com/hrlog
pop up description layer
Recruitment, social media en andere online trends
Jobbird is weer een van de kleinere vacaturesites
De champagne kan in Groningen weer even de koelkast in en ik loop vandaag in mijn boetekleed rond. De leiding op basis van vacaturevolume van Jobbird blijkt namelijk niet waar te zijn of in ieder geval van zeer korte duur te zijn geweest. Werk.nl is met 29.401 nu de de grootste vacaturesite van Nederland op [...]
Jobbird is de grootste vacaturesite van Nederland
De verwachting van Cruiming voor het vacaturevolume van Jobbird werd niet gehaald aan het einde van vorig jaar. Maar nu, slechts enkele weken later, maakt de nieuwe speler op de vacaturemarkt dat in een keer goed. Het vacaturevolume van Jobbird staat vandaag volgens de eigen teller op 28.265 vacatures. En daarmee is Jobbird binnen no-time [...]
Prachtige werving via Lorem Ipsum
Prachtige recruitmentactie voor de werving van nieuwe art directors. ‘Lorem ipsum’ is de veelgebruikte dummy tekst voor websites in aanbouw en demo’s. En lipsum.com is de meest gebruikte website om Lorem Ipsum tekst te genereren. Kortom, een hoop creatieven die met website bouw bezig zijn brengen daar een bezoek om hun Lorem Ipsum teksten eenvoudig [...]
Google+ voor recruitment? Zeker doen!
Vraag je je sinds de lancering van Google’s sociale netwerk of je nu, naast LinkedIn, Facebook en Twitter, als recruiter of bedrijf aanwezig en actief moet zijn op Google+? Dan is er eenvoudig antwoord: ja, dat moet je. Google+ is in aantal gebruikers misschien al de 62 miljoen gepasseerd en zou zo’n 600.000 gebruikers per dag [...]
Recruitment via smart TV
Dacht je na de mobile en tablet hypes dat het hypen wel over is binnen marketing en recruitment? Maak je maar vast klaar voor de volgende hype: die van de ‘smart TV’ of de ‘connected TV’. Vandaag heeft Samsung op de CES enigszins de kick-off gegeven van de nieuwe generatie TV’s die onze entertainmentwereld de [...]
Arbeidsmarktcommunicatie in Nederland is van het pad af
Nederlandse corporate recruiters doen zelf niet aan sourcing, het pro-actief opsporen en benaderen van kandidaten. Tenminste, in mijn ervaring is het antwoord van corporate recruiters op de vraag of zij zelf kandidaten zoeken en benaderen, bijvoorbeeld via LinkedIn, meestal “nee”. Abonnementen op CV databases en recruiter seats bij LinkedIn blijven veelal ongebruikt. Post and pray, [...]
Vacaturevolume Jobbird 20% lager dan verwacht
In november bij de lancering van Jobbird sprak Cruiming de verwachting uit dat Jobbird aan het einde van dit jaar marktleider zou zijn met een vacaturevolume van 25.000 vacatures. Nu is het bijna einde van het jaar en staat de vacatureteller op 5.000 vacatures minder (20.200 om precies te zijn). Dat is een forse tegenvaller, [...]
Voorspelling: print is dood
Einde van het jaar waagt iedereen zich weer aan de voorspellingen voor het komende jaar. Zo ook al in 1925 toen A. Lüdke in zijn gedachten over de toekomst in 2000 de dood van print al voorspelde. Kranten worden niet meer gedrukt, hout is zeldzaam en dus is het papier zeer duur. Hindert niet. De uitgevers [...]
Wat levert vacaturehandel op?
Stel je bent werkgever en je wilt vacatures plaatsen op jobboards. Dan kun je in plaats van dit direct zelf in te kopen een vacaturehandelaar inschakelen. Die vacaturehandelaar schakelt op zijn beurt ook weer een vacature-/advertentiehandelaar in om traffic naar de vacature te brengen. Dan zien je vacatures er vervolgens zo uit als een werkzoekende jouw [...]
Vacaturesites gaan bedrijven betalen voor vacatures
Leon Willemsens kwam enige tijd geleden met een voorspelling die volgens mij ook waarheid gaat worden: “in de toekomst krijgen bedrijven betaald om hun vacatures op vacaturesites te plaatsen”. Die toekomst lijkt zelfs niet eens zo ver weg; bedrijven kunnen nu waarschijnlijk al betaald krijgen voor het (door)plaatsen van hun vacatures. 5 jaar geleden speelde [...]
|
|
|
|
|
